Généralement, le recrutement se fait suite à une période de stage ou de travail intérimaire effectuée dans l’entreprise. 

Profils correspondants à nos différents métiers : 

Travaux
  • Ouvrier routier : CAP construction et entretien des routes / BEP Travaux Publics
  • Ouvrier constructeur en canalisations : CAP constructeur en canalisations des Travaux Publics / BEP Travaux Publics
  • Conducteur d’engin : CAP conduite d’engins de Travaux Publics / Brevet professionnel de conduite d'engins de Travaux Publics
  • Chef d’équipe : Bac professionnel Travaux Publics
  • Chef de chantier : BTS Travaux Publics / DUT Génie Civil
  • Conducteur de travaux : Licence professionnelle de Travaux Publics / Ingénieur Génie Civil ou Travaux Publics / DESS Génie Civil ou Travaux Publics


Matériaux
:

  • Chef de poste d’enrobage : BTS maintenance industrielle / BTS électro mécanique / DUT mécanique


Matériel
:

  • Mécanicien : CAP maintenance de matériel option matériel de Travaux Publics et manutention / BEP agent de maintenance
  • Chef d’atelier : Bac professionnel maintenance des matériels option Travaux Publics et manutention


Etudes
:

  • Géomètre : Bac professionnel ou BTS de géomètre
  • Ingénieur études : Ingénieur Génie Civil ou Travaux Publics


Administration
:

  • Secrétaire : Bac professionnel de secrétariat
  • Comptable : Bac professionnel de comptabilité / BTS comptabilité et gestion des organisations / DUT gestion des entreprises et administration
  • Responsable administratif : Ecole supérieure de commerce / DESS de gestion / DECF / DESCF


 



VERMOT TP - vt-design - janvier 2007 - Crédits